Gestion des Ressources ou Humaines

Objectifs pédagogiques :

– Comprendre les rôles, enjeux et missions de la GRH dans l’entreprise
– Maîtriser les étapes du recrutement et de l’intégration du personnel
– Élaborer les contrats de travail et gérer les ruptures contractuelles selon la législation camerounaise
– Assurer la gestion complète de la paie et des déclarations sociales et fiscales
– Connaître les bases du droit du travail applicable au Cameroun
– Mettre en place une politique efficace de gestion des performances