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Tarif
7 900 FCFA
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Objectifs pédagogiques :
– Comprendre les rôles, enjeux et missions de la GRH dans l’entreprise
– Maîtriser les étapes du recrutement et de l’intégration du personnel
– Élaborer les contrats de travail et gérer les ruptures contractuelles selon la législation camerounaise
– Assurer la gestion complète de la paie et des déclarations sociales et fiscales
– Connaître les bases du droit du travail applicable au Cameroun
– Mettre en place une politique efficace de gestion des performances
Contenu Cours
PARTIE I : NOTIONS DE BASE ET ENVIRONNEMENT DE LA GRH
4 Chapitres
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PARTIE II : GESTION DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT
4 Chapitres
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PARTIE III : ÉLABORATION DES CONTRATS DE TRAVAIL ET PROCÉDURES DE CESSATION
4 Chapitres
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PARTIE IV : GESTION DE LA PAIE
5 Chapitres
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Contenu de la Leçon
0% Terminé
0/5 Etapes
PARTIE V : CADRE JURIDIQUE DU TRAVAIL AU CAMEROUN
4 Chapitres
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PARTIE VI : GESTION DES PERFORMANCES
4 Chapitres
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Contenu de la Leçon
0% Terminé
0/4 Etapes